TRAJECT GRIP OP JE WERK
Praktisch, persoonlijk en direct toepasbaar.
Je bent ervaren en gewend om veel zelf op te lossen. Toch zijn er situaties waarin harder werken, blijven fixen of opnieuw bijsturen niet de vooruitgang brengt die je wilt.
Misschien blijven dezelfde situaties terugkomen. Kost het steeds meer moeite om beweging te krijgen. Of heb je het gevoel dat je mogelijkheden steeds beperkter worden.
Je weet: zo wil je niet blijven werken. Er moet een andere manier zijn.
Alleen zie je zelf niet altijd meer wat die andere mogelijkheden zijn.
“Grip op je werk” helpt je om weer ruimte te zien waar het nu vastzit. Om scherp te krijgen wat er speelt, waar je invloed zit en van daaruit bewust te kiezen hoe je handelt.
Je kunt niet alles om je heen veranderen. Maar ook binnen die realiteit kun je grip houden op hoe jij ermee omgaat.
GRIP OP JE LEIDERSCHAP
Praktisch, persoonlijk en direct toepasbaar.
Elke dag voelt als een race tegen de klok. Ad-hoc taken stapelen zich op, veranderingen verlopen moeizaam en de echte vooruitgang blijft uit.
Je weet dat het anders kan – maar hoe en wanneer?
Wat als je met meer gemak en enthousiasme grip op je leiderschap kunt krijgen?
Meer overzicht, meer regie, meer impact (én meer plezier) – zonder dat je harder hoeft te werken of te blijven trekken en sleuren.
Met mijn Focus, Flow, Fulfillment-methodiek krijg je de handvatten om opnieuw grip te krijgen op je werk én je leiderschap, helemaal afgestemd op jouw unieke noden.
Werk met overzicht en enthousiasme aan de uitdagingen die op je afkomen, stuur proactief en maak echte impact – met vertrouwen, zelfs in drukke tijden.
Begeleiding
Van inzicht naar anders handelen in je werk.
We werken niet met een standaardprogramma dat je naast je werk moet volgen. Je werk zelf vormt het vertrekpunt.
Je brengt actuele situaties mee: een overleg waarin je geen beweging krijgt, een stakeholder bij wie je steeds tegen hetzelfde aanloopt, concurrerende prioriteiten, een team waarin te veel bij jou terechtkomt of een verandering waaraan jij richting moet geven.
Samen komen we tot de kern van wat er speelt. Daarbij kijken we verder dan de inhoud en processen alleen: ook naar de context, de dynamiek en jouw eigen rol daarin. Ik spiegel, stel scherpe vragen, deel mijn perspectief en ervaring en reik waar relevant concrete tools en denkkaders aan.
Van daaruit bepaal je wat je anders wilt proberen. Je past dat direct toe in je eigen werk en we kijken wat er gebeurt en waar bijsturing nodig is.
Zo blijft het niet bij inzicht. Je ontdekt in de praktijk wat voor jou daadwerkelijk beweging brengt.
Na dit traject heb jij:
Focus – zien wat er werkelijk speelt
- Je ziet scherper wat er in een situatie speelt en wat daarin werkelijk van belang is.
- Je ziet waar je invloed hebt, waar niet en welke mogelijkheden je wél hebt.
Flow – anders handelen in de dynamiek
- Je herkent sneller wanneer je blijft trekken, oplossen of bijsturen zonder de gewenste beweging te krijgen.
- Je kiest bewuster hoe je handelt, communiceert en bijstuurt om beweging te creëren.
Fulfillment – werken met impact
- Je zet je tijd, aandacht en kwaliteiten in waar ze daadwerkelijk verschil maken.
- Je geeft je werk vorm op een manier die resultaat oplevert én op langere termijn voor jou werkt.
Wat anderen zeggen
FAQ
We vertrekken steeds vanuit wat er op dat moment in jouw werk speelt.
Tijdens onze gesprekken zoomen we uit, brengen we scherp wat er aan de hand is en bepalen we wat je anders wilt proberen.
Tussen de sessies pas je dat toe in je eigen werk. Wat gebeurt er wanneer je een gesprek anders voert, iets niet automatisch overneemt of bewust een andere keuze maakt? Die ervaringen nemen we mee naar de volgende sessie.
Zo ontstaat een continu proces van kijken, kiezen, uitproberen en bijsturen, midden in je dagelijkse werk.
We starten met een uitgebreide intake waarin we scherp krijgen waar je in je werk tegenaan loopt en wat je anders wilt.
Daarna werken we gedurende ongeveer zes maanden met actuele situaties uit jouw werk. Die periode geeft je de ruimte om nieuwe mogelijkheden niet alleen te zien, maar ook in verschillende situaties uit te proberen en te ervaren wat werkt.
Concreet:
• circa 6 sessies van 1 tot 1,5 uur, online of live;
• verspreid over ongeveer 6 maanden;
• tussentijds contact via WhatsApp of mail wanneer je ergens op vastloopt;
• praktische tools en denkkaders waar die relevant zijn;
• 6 weken na de laatste sessie een check-in om te kijken wat werkt en waar nog bijsturing nodig is.
We werken niet alleen aan de situaties die nú spelen. Gaandeweg herken je ook beter welke patronen terugkomen, wat voor jou werkt en waar je in nieuwe situaties op kunt letten.
Zo ontwikkel je een manier van kijken en handelen die je ook kunt gebruiken wanneer zich iets nieuws voordoet, zonder afhankelijk te worden van mij of een vast stappenplan.
Zes weken na onze laatste sessie plannen we een check-in: wat werkt nog steeds, waar loop je opnieuw tegenaan en waar is bijsturing nodig?
Voor ervaren professionals en leidinggevenden die gewend zijn veel zelf op te lossen, maar merken dat ze in bepaalde situaties niet meer de beweging krijgen die ze willen.
Je blijft zoeken naar oplossingen, fixen of bijsturen, terwijl dezelfde situaties terugkomen of steeds meer tijd en energie vragen.
Misschien schrijf je dat vooral toe aan de omstandigheden: complexe processen, verschillende belangen, veranderende prioriteiten of mensen die niet meebewegen.
Maar je weet: zo wil je niet blijven werken. Er moet een andere manier zijn.
Je hoeft die andere manier nog niet te kennen. Wel ben je bereid om anders naar de situatie én je eigen handelen daarin te kijken.
Juist als je agenda vol zit, wil je er niet nóg iets bij.
Daarom is dit geen programma dat je naast je werk moet uitvoeren. We werken met wat er toch al op je agenda staat.
Een gesprek dat je morgen moet voeren, een besluit dat je moet nemen of een situatie die steeds bij jou terechtkomt: dát gebruiken we.
Je hoeft dus niet te wachten tot het rustiger wordt om anders te gaan werken.
De investering voor het volledige traject bedraagt € 4.950 excl. btw. Betalen kan ook in twee termijnen.
Wil je onderzoeken of Grip op je werk iets voor jou is? Plan dan een verkennend gesprek.
klaar om te onderzoeken wat er anders kan?
Je weet dat je niet op dezelfde manier wilt blijven doorgaan. Misschien weet je alleen nog niet wat er dan wél mogelijk is.
In een verkennend gesprek bespreken we kort wat er speelt en maken we kennis met elkaar. Ik kijk of mijn begeleiding jou verder kan helpen en jij ervaart of mijn manier van werken bij je past.
Daarna bepalen we samen of we met elkaar verdergaan.